评委访谈 | 第二届“中欧杯”涉外法治人才大奖赛第16号公告-中欧法学院

评委访谈 | 第二届“中欧杯”涉外法治人才大奖赛第16号公告

编者按：在第二届中国政法大学“中欧杯”全国法科学生涉外法治人才大奖赛中，组委会组织中外专家对选手的初赛演讲视频进行评审。本届赛事的初赛评委，结合自己的教学或者执业经验，给未来的涉外法律人以及“中欧杯”赛事提出建议。

1、您能否为年轻的法律人分享如何成为涉外法治人才？

李雷律师（中伦律师事务所）：年轻的法律人成为涉外法治人才，首先要立足本土，需要深刻理解中国社会，掌握和应用中国法律知识，发现和解决中国的法律问题。在此基础上，放眼国际舞台，熟练掌握至少一门外语，语言是国际法律市场的敲门砖，争取有机会在国外留学和工作。

华秀兰律师（天元律师事务所）：涉外法治人才的成长需要岁月的沉淀、专业的培训、细致周到并严谨的实践。除了熟悉中国法律之外，涉外法治人才还需要了解国际政治经济环境、商业模式、财税知识、科技/行业进步（例如人工智能），并付之于长期专业的实践。涉外法治人才需要养成终身学习的习惯。

李慧君律师（嘉润律师事务所）：要成为涉外法治人才，除了一些“老生常谈”的建议外，年轻的法律人可以从以下几个较新颖的角度着手：首先，掌握数字化工具和技术对于现代法律实践尤为重要，例如学习如何使用法律科技软件进行数据分析和管理涉外案件；其次，培养对全球政治经济动态的敏感性，这将有助于预测和理解国际法律变动的趋势；此外，积极参与国际法律组织或网络，通过这些平台获取资源、分享经验、扩展人脉。这些步骤能够帮助年轻法律人在全球化的法律环境中更有效地成长和施展才华。

2、您认为在参与涉外法律业务中，青年律师应具有哪些品质？

李雷律师（中伦律师事务所）：涉外法律业务中，青年律师从视角方面，除关注法律问题本身，提示境内外法律风险外，还要站在商业视角就涉外业务中的法律问题提出切实可行的解决方案。从文件起草技术方面，需要理解并掌握中文和英文起草文件的不同特点和方法，建议从法学院就开始有意识地训练中英文法律文件起草的技巧，并在工作中持续总结和改进。从谈判方面讲，需要理解境内和境外不同的文化和谈判方式，尽量避免或者减少因为不同语言而造成的谈判障碍和误解。

华秀兰律师（天元律师事务所）：涉外青年律师最好具备如下品质：（1）熟悉1-2门外语（注：欧洲年轻人通常掌握2-3门外语）；（2）胸怀宽广，兼容并包；（3）吃苦耐劳；（4）大处着眼，小处着手；（5）专业、严谨和周到的执业风格。

李慧君律师（嘉润律师事务所）：我认为如下品质或者能力是最为重要的：

1.法律专业能力强：扎实的法律知识和丰富的实践经验是基础。

2.国际视野：理解不同法律体系及其文化背景，能适应国际法律环境的变化。

3.沟通能力：优秀的沟通技巧和语言能力，特别是流利的英语，以应对国际交流的需求。

4.团队协作：能够在多文化背景下与国际团队合作，处理复杂的跨国案件。

5.职业道德：高标准的职业道德和诚信，保护客户的利益不受损害。

以上品质不仅有助于青年律师在涉外法律领域中建立声誉，也是其职业成功的关键。

孟凡钦律师（环球律师事务所）：涉外业务往往会和“新型”“前沿”这样的词缀挂钩，较少、甚至没有前车之鉴，需要青年律师有很强的学习、应用能力；涉外业务往往需要衔接来自不同国家的当事人、律师，需要青年律师有很强的沟通、表达能力以及语言能力；跨国业务可能还需要衔接不同时区的工作，这可能意味着加班，健康的身体也是保障工作效率和工作质量的必要条件。

3、您之前是否了解过“中欧杯”？请谈谈您眼中的“中欧杯”。

孟凡钦律师（环球律师事务所）：我去年作为裁判全程参与了复赛评审工作，复赛选手的高素质以及精彩表现给我留下了非常深刻的印象。很高兴中欧杯给了这些优秀“后浪”表现的平台，紧凑的赛程以及富有挑战性的赛题给选手及评委们构建了一个非常良好的交流机会，希望中欧杯持续下去、越办越好！

张婷律师（道可特律师事务所）：去年我就有幸作为第一届“中欧杯”的评审，今年的话题更为丰富并且富有时效性，除了有合同，赔偿等等常见的法律实务话题之外，还增加了域外法权等非常具有历史和政治意义的宏观话题，使得“中欧杯”不仅成为实务性比赛，还给涉外法治人才的培养在相当的高度上提供了思考和指引。

4、您对“中欧杯”有什么建议或者期待？

李雷律师（中伦律师事务所）：希望增加外国同学参加中欧杯的比例，多元化的参赛选手是涉外法律人才培养的重要一环，也是最有效的方法之一。本次评选中看到很多同学都很用心地准备了参赛的场景（比如使用动画和制作精良的演示文稿等），这非常值得鼓励的，讲述法律问题需要受众理解，把复杂问题简单化，这不仅要求讲述的内容要准确，也要求讲述的方式和方法要得当。期待中欧杯的参赛同学无论得分结果如何，借助这个平台充分展现自己，赛后进行总结，强化自己的优势，弥补自己的劣势。

张婷律师（道可特律师事务所）：第一届“中欧杯”非常成功，选拔了一批优秀的涉外法治人才，我有三点建议：一是可否把过往的获奖选手集合起来，对新一代参赛选手进行指导；二是可否进一步扩大宣传，比如追踪报道过往选手的成长，进一步扩大“中欧杯”的影响力；三是在未来的比赛话题中，适当增加热点法律事件的点评作为话题，增加比赛的时效性。期待“中欧杯”越办越好！

5、本次赛事留给您印象最深的是什么？

华秀兰律师（天元律师事务所）：年轻人对于涉外法律并学好英语的热情感染了我，我很开心地看到很多学生的英语表达水平已经具有很好的基础，将来走出国门执业、在国际上输出国家法治人才也是完全有可能的。如果咱们的学生能更加注重将法律英语表达与观众（法官）互动、逻辑大纲、画面感表达等各种方式结合起来，相信会有更佳的效果。

6、您对未来想要参加“中欧杯”比赛的青年学生有什么建议？

李慧君律师（北京嘉润律师事务所）：我有如下建议给参赛的青年朋友们：

1.深入学习国际法：理解不同国家的法律体系和国际法的基本原则。

2.提高语言能力：尤其是英语，这对于理解和应对涉外案例至关重要。

3.参与模拟法庭或涉外法律赛事：这种实践可以帮助你熟悉法律论证的过程和基本技巧。

4.了解最新的国际法律动态：关注国际法律的最新发展，了解全球法治趋势。

5.培养团队协作能力：在模拟和实际案例中，与他人协作解决法律问题是关键。

6.丰富实习经历：多关注和申请参与国际组织或涉外律所团队的实习，切实从实践中增长涉外法律服务经验。

7、结合您的执业经验，请谈谈什么样的人才可以满足涉外法治人才的要求。

孟凡钦律师（环球律师事务所）：我认为“涉外”是个很广的概念，涉外法治人才的需求是多面的。一方面，“涉外”对语言基础有着很高要求，对人才的沟通能力、文化包容性也十分看重；另一方面，“法治人才”的法律功底也十分重要，需要对两个或者两个以上的法域以及相关业务领域的国际条约、习惯等有所了解。因此，“涉外法治人才”是既有特定领域的专业知识、又有能够综合跨业务领域知识的复合型人才。

张婷律师（道可特律师事务所）：我本人从事涉外法律服务，我的背景特点是曾经在四大会计师事务所做审计，有会计师资格，也有美国加州，香港和中国的执业资格。我对涉外法治人才的理解是应该是具有复合型的知识结构，在重大的涉外交易中，很多情况下，除了法律知识以外，还应当有财务、税务等等相关的了解，才能综合性提供法律服务方案。同时，涉外人才也应当了解境外的法律制度和拥有国际视野。

责任编辑：李晓露、马安娜

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